한국노총 전남본부(의장 이신원)가 주최하고 전라남도 노사민정 협의회가 후원한 노사갈등 조정 해결세미나가 16일 보성 다비치콘도에서 열렸다 세미나에는 이신원 한국노총 전남본부 의장 신광교 노사갈등조정해결실무위원회 위원장 외 실무위원9명과 여수,순천,광양,목포,기타시군 노사대표자 60여명이 참석했다 이날 세미나는 코로나19 위기 대응을 위한 바람직한 노사관계를 주제로 개최되었다 제1강을 맡은 신광교 위원장은 포스트 코로나시대에 경제적,사회적 변화에 따른 유연근무제 , 취업규칙변경 , 코로나19 따른휴업 , 매출감소 재택근무 평균임금 , 이직및 실업극복에 대해서 심도있는 진단과 토론시간을 가졌다 제2강을 맡은 박남규교수는 2020년 산업안전법 주요 개정 내용에 대해서 중점, 설명으로 참가자들의 이해를 도왔다 이신원의장은 격려사에서 코로나19로 인해 지금 경제상황은 국내외적으로 아주 힘든 상황에 놓여 있어 노,사간 협력이 그어느때보다 중요한 시기 라고했다 오늘 세미나를 개최로 전남노,사는 사회의 책임지는 주체로서 도민과 함께 신뢰 할수있는 노동환경을 만들어 오늘에 위기를 극복하자고 했다 격려사 중인 이신원 한국노총전남본부의장 제1강의 신광교위원장 제2강의 박남규교수 세미나 사회맡은 손종대 한국노총사무처장

‘중소기업 및 비정규직의 일·가정 양립을 위한 지원 확대 필요’ ‘65세까지 단계별 정년연장 논의 시작해야’ 한국노총을 비롯해 노동·경제·시민사회 등 각계 대표들이 ‘인구위기 대응을 위한 공동결의문’을 체결했다. 정세균 국무총리는 10월 15일(목) 오후 서울 총리공관에서 ‘제21차 목요대화’를 열고, 인구위기 전망과 대응방향에 대해 논의했다. △ 사진 = KTV국민방송 갈무리 김동명 한국노총 위원장은 모두발언에서 “노동자의 삶을 향상시키고 권리를 확대시키는 것이 우리사회가 지속가능하고 활력이 있는 사회가 되고, 이런 사회가 형성되기 위해선 법과 제도를 정비하고 엄격하게 집행해야 한다”고 말했다. 이어 “삼성의 노동조합 탄압 문제도, 우리사회가 이런 문제에 대해 침묵하고 있기 때문”이라며 “노동문제에 있어서 약자인 여성노동자와 비정규직, 플랫폼 노동자 등 열악한 노동자들에 대한 처우개선이 이루어져야 한다”고 밝혔다. 또한 “생산가능인구가 줄어드는데도 노동시장에서 조기에 떠날 수 밖에 없는 현재 상황을 해결해야 한다”면서 “정년연장 문제에 대해 얘기하면 많은 지탄을 받을 수도 있겠지만, 생산가능가능인구가 줄어드는 것에 대비하기 위해서라도 정년연장에 대한 문제를 제기하고 논의가 시작되어야 한다”고 제안했다. △ 발언 중인 김동명 한국노총 위원장 목요대화에 앞서 제출한 자료를 통해 한국노총은 ‘저출산 극복 과제’ 관련, “중소기업 및 비정규직은 육아휴직 등 일과 가정의 양립을 위한 제도를 활용하는데 어려움이 크므로 이에 대한 지원을 확대해야 한다”고 주문했다. 특히 “육아휴직 제도가 활성화되기 위해서는 ‘사내눈치법’과 ‘인사 불이익’, ‘장시간 노동’이 근절되어야 할 것”이라며 “출산휴가나 육아휴직 시 대체인력 충원을 의무화하고, 기업인식 제고도 함께 병행되어야 한다”고 강조했다. 아울러 “믿고 맡길 수 있는 국공립어린이집이 확충도 필요하다”고 덧붙였다. 한국노총은 ‘고령사회 대응’에 대해서는 “실제 퇴직연령과 연금수급연령의 공백을 줄이기 위해서는 현 정부 임기 내 65세까지 단계별 정년연장이 되도록 사회적 논의를 시작해야 한다”고 요구했다. 또한 “비자발적 퇴직을 대비하기 위해선 ‘재취업전직지원서비스’ 의무대상 기업을 현재 1,000인 이상 기업에서 300인 이상 기업으로 확대해야 한다”고 제시했다. 자유토론 이후 참석자들은 공동결의문 채택을 통해 “인구구조의 변화, 인구규모의 감소 등 당면한 사회‧경제적 위기는 정부의 노력만으로 해결하기 어려운 국가적 과제라는 인식하에 우리 모두의 관심과 노력으로 근본적인 사회혁신을 이끌어내야 한다”고 선언했다. 한편, 이날 목요대화에는 김동명 한국노총 위원장, 김민석 국회 보건복지위원회 위원장, 권태선 시민사회발전위원회 위원장, 서형수 저출산고령사회위원회 부위원장, 이동진 전국시장군수구청장협의회 상임부회장, 우태희 대한상공회의소 상근부회장, 이승윤 청년정책조정위원회 부위원장이 참석했다. 정부측에서는 윤창렬 청와대 사회수석, 김성수 총리비서실장, 문승욱국무조정실 국무2차장이 배석했다.

전남도 노사갈등 조정해결 실무협의회 4차회의가 16일 보성 다비치콘도에서 열렸다. 노사민정 협력 활성화 사업의 일환으로 노사갈등을 공정하고 합리적으로 해결해 전남도 산업평화 정착에 기여하기 위해 마련된 이날 회의는 신광교 위원장을 비롯 8명의 위원들이 참석한 가운데 진행됐다. 이날 회의에서는 협의회 하반기 사업에 대한 토의와 노사갈등 조정해결을 위한 사전 예방 등에 대한 토론이 있었다. 신광교 위원장은 "코로나19로 대부분의 사업장과 근로자들이 어려움을 겪고 있어 안타깝기 그지없는데 이런 때 일수록 노사가 마음을 한데 모아 슬기롭게 위기를 헤쳐 나갈 수 있도록 지혜를 모아야 한다"면서 "노사 모두가 윈윈하고 상생할 수 있도록 양측 다 한 발 씩 뒤로 물러나 현실을 직시하는 혜안을 가져야 한다"고 말했다.

밤과 대추의 효능 ♡밤이 우리 몸에 좋은 이유 ■ 소화기능 향상 밤의 과당에는 위장을 튼튼하게 해주는 성분이 들어있다. 장기간 복용하면 위장 기능이 활발해져 소화력이 왕성해진다 ■ 설사·배탈에 효과 밤을 불에 구우면 과육이 부드러워져 생밤보다 소화가 잘된다. 배탈이 나거나 설사가 심할 때 군밤을 씹어 먹으면 냉한 속이 따뜻해지면서 치료 효과를 볼 수 있다. ■ 피부 미용 효과 밤은 쌀에 비해 비타민B1이 4배 이상 함유되어 있어 피부를 윤기 있게 가꿔 주고 노화를 예방해준다. 머리카락이 검어지고 머릿결을 부드럽게 하는 작용도 한다. ■ 숙취해소 밤에 풍부하게 함유되어 있는 비타민C는 알코올분해를 돕는다. 술을 마실 때 안주로 생밤을 먹으면 다음날 숙취가 없다. 술집에서 생밤 안주가 나오는 이유다. 또 차멀미를 방지해 주는 효과도 있다. ♡대추가 우리 몸에 좋은 이유 ■ 신경안정 효과 대추의 단맛은 신경안정 효과가 있다. 밤에 잠을 잘 못자거나 꿈을 많이 꾸는 사람, 신경질이 심한 사에게 좋다. 신경이 예민한 수험생이 대추차를 꾸준히 마시면 긴장이 풀리고 머리가 맑아져 기억력이 좋아진다. ■ 감기 예방 대추는 몸을 따뜻하게 하는 성질 있으며, 내장을 튼튼하게 보호한다. 몸이 차서 감기에 자주 걸리는 사람은 꿀을 탄 대추차를 자주 먹으면 몸이 따뜻해지고 감기에 잘 걸리지 않는다. ■ 간 기능보호 기의 순환을 돕고 내장을 편안하게 하며 간 기능을 활성화하고 담즙 분비를 촉진한다. 또한 해독 성분이 있어 술과 담배로 나빠진 간을 치료한다.

조선내화(주)광양공장(공장장겸 생산부문장 신윤철)과 노동조합(지부장 장정근)은 8일 광양공장 회의실에서 노사협력 공동선언 협약체결식을 가졌다. 이날 행사에는 한국노총 전남본부 김문수 상임부의장,김성희,한국노총 광양지역지부 의장, 신윤철생산부문장 겸 공장장,장정근 노동조합 지부장 과 전남지역 노사민정 관계자10여명 이참석했다 전남도노사민정협의회와 한국노총전남본부 주관으로 고용안정과 안전한 일터 정착을 위해 마련된 이날 행사는 코로나19로 인해 고용에 심각한 위협을 받고 있는 근로자들의 고용안정과 각종재해로부터 노동자들의 안전을 지키자는 차원에서 마련됐다. 신윤철생산부문장은 산업재해는 근로자 생명과 건강을 빼앗아 갈뿐만 아니라 행복한 가정을 파괴하고 회사발전의 큰 걸림돌이 될수 있다면서 산업안전보건에 대한 교육을 강화하고 건전한 직장문화를 정착 시키고자 노,사가 각자 맡은 분야에서 최선에 노력을 다하고 있다고 했다 장정근지부장은 협약체결식을 계기로 노조가 회사발전을 위한 한축이라는 점에서 사측과 긴밀히 협조하여 소모적인 논쟁을 지양하고 실리를 택하는 노동운동을 전개해 노동이 존중받는 사회를 건설하는데 앞장서겠다고 했다. 김문수한국노총 전남본부 상임부의장장은 전남지역 근로자의 고용안정을 위해 상생의 노사문화를 확산시켜 노사 갈등을 해결하고 산업재해 예방으로 노동자들의 건강권을 확보하는데 한국노총이 역활을 다하겠다고 했다 김성희 광양지역의장은 이번 조선내화(주)광양공장 협약식을 계기로 "광양지역 근로자의 고용환경과 상생의 노사문화를 확산시켜 지역사회 노,사갈등을 미연에 방지하고 산업재해 예방과 안전문화 확산으로 근로환경 개선에 광양지역지부가 앞장서겠다고 했다

한국노총 전남본부는 전라남도 노사민정 협력 활성화 사업으로 전남지역 노사관계가 원만하고 타사업장에 모범을 보이고 있는 전남도내 30개사업장을 각지역지부 추천을받아 전남 노사갈등 해결실무위원회에서 추인으로 지난 9월부터 고용안정과 안전한 일터 정착을 위해 노사공동 협력협약식 체결을 추진하고 있다 7일에는 강진군 강진읍에 소재한 동원F&B강진공장 노동조합 사무실에서 노사협력 공동선언 협약 체결식을 가졌다이날 행사에는 한국노총 전남본부 손종대사무처장,최산순 사무국장, 한승욱 지부장과 윤현철 강진공장 공장장등 노사 관계자 10여명이 참석했다윤현철 공장장은 산업재해는 근로자 생명과 건강을 빼앗아 갈뿐만 아니라 행복한 가정을 파괴하고 회사발전의 큰 걸림돌이 될수 있다면서 산업안전보건에 대한 교육을 강화하고 건전한 직장문화를 정착 시키고자 노,사가 각자 맡은 분야에서 최선에 노력을 다하고 있다고 했다 한승욱 지부장은 협약체결식을 계기로 노조가 회사발전을 위한 한축이라는 점에서 사측과 긴밀히 협조하여 소모적인 논쟁을 지양하고 실리를 택하는 노동운동을 전개해 노동이 존중받는 사회를 건설하는데 앞장서겠다고 했다. 손종대 한국노총 전남본부 사무처장은 전남지역 근로자의 고용안정을 위해 상생의 노사문화를 확산시켜 노사 갈등을 해결하고 산업재해 예방으로 노동자들의 건강권을 확보하는데 한국노총이 역활을 다하겠다고 했다 또한 노사대표는 이 행사를 계기로 고용환경 개선에 힘써 안전한 일터와 직장내 괴롭힘, 성희롱이 없도록 각종 회의 교육등으로 적극적인 활동을 펼치기로 했다.

한국노총은 8일 국민의힘에 ‘해고요건 완화 및 임금유연화 개악기도 관련 해명 촉구’ 항의서한을 전달했다. 한국노총은 항의서한에서 “국민의힘 대표급 인사들의 노동관계법 개정 발언에 심각한 우려와 항의의 뜻을 전한다”며 공식적인 해명을 촉구했다. △ 국민의힘 김종인 비상대책위원장 이어 “김종인 비대위원장이 주요 근거로 제시한 ‘세계경제포럼(WEF) 국가경쟁력 평가결과’ 자료는 내용의 공정성 및 신뢰성 자체에 많은 문제점과 한계가 지적되어 왔다”면서 “‘경쟁력’이라는 개념은 기업의 경영이론에서 도출된 것으로서 국가 차원에 적용될 성질의 것이 아니며, 이에 따라 최근 많은 국가들이 국민의 삶의 질 향상과 부합하는 국가능력을 평가요소로서 중요시하고 있다”고 지적했다. 또한 “경제협력개발기구(OECD)가 발표하고 있는 고용보호지수에 따르면, 우리나라의 정규직 노동자에 대한 보호수준은 다른 회원국에 비하여 낮은 수준을 기록하고 있고 전체 평균에도 미치지 못하고 있다”고 밝혔다. 특히 “우리나라는 코로나19 장기화로 전례없는 경제위기가 점차 전 산업으로 확산되고 있는 절체절명의 상황에 놓여 있다”면서 “수 많은 사업체에서 무급휴직, 희망 ·명예퇴직, 정리해고 등 인적구조조정이 진행중인 상황에서 국민의힘이 추진하고 있는 노동관계법 개편은 절대 코로나19 위기극복을 위한 해법이 될 수 없다”고 강조했다. 마지막으로 한국노총은 “이번 정기국회는 코로나19 위기를 맞아 노동자의 생존권이 걸려 있는 막중한 국가적 책무를 짊어지고 있다”며 “국민의 힘은 노조혐오에서 비롯된 노동관계법 개편이라는 정책 추진을 중단하라”고 촉구했다.

농협중앙회 전남지역본부 (본부장 김석기)와 노동조합(위원장 안종팔)은 7일 노동조합 사무실에서 노사협력 공동선언 협약체결식을 가졌다. 이날 행사에는 한국노총 전남본부 손종대사무처장,최산순사무국장,한국노총 목포지역지부 임승래사무국장, 김이례상담소장, ,안종팔노동조합위원장과 강희식 경영지원부 부본부장,주명규 경영기획단 단장과 회사관계자 10여명이 참석했다 전남도노사민정협의회와 한국노총전남본부 주관으로 고용안정과 안전한 일터 정착을 위해 마련된 이날 행사는 코로나19로 인해 고용에 심각한 위협을 받고 있는 근로자들의 고용안정과 각종재해로부터 노동자들의 안전을 지키자는 차원에서 마련됐다. 강희식 부본부장은 "포스트 코로나 시대의 직장에서 노,사가 합심해 노력하고 각자맡은 분야에서 최선을 다하는 자세를 견지할 때 이 위기 또한 극복될 수 있을것 이라고 말했다. 안종팔 위원장은 " 노사가 긴밀히 협조하여 소모적인 논쟁을 지양하고, 실리를 택해 모두가 윈윈하는 지혜를 발휘해야 한다"며 "오늘의 협약체결로 근로환경이 나아지는 계기가 되었으면 한다"고 말했다. 또한 손종대 사무처장은 이번 협약식을 계기로 노동조합은 회사발전을 위한 한축이란 점에서 사측과 긴밀히 협조해 소모적인 논쟁은 지양하고 실리를 택하는 노동운동을 전개하고 회사는 불확실성을 적극 차단하여 고용환경 개선에 노력할것을 주문했다

<광교 오드카운티 단지축제 모습/사진제공=경기도청> 경기도가 수원 오드카운티, 성남 위례 호반베르디움, 부천 사랑마을 청구아파트 등 3개 아파트 단지를 2020년 경기도 공동주택 모범․상생관리단지 및 국토교통부가 주관하는 우수관리단지 추천 대상으로 선정했다. 4일 경기도에 따르면 도는 7개 시·군에서 추천한 10개 공동주택단지를 대상으로 지난 8월 서류와 현장평가를 실시하고 이들 3개 아파트 단지를 최종 선정했다. 도는 500세대 미만, 500세대 이상~1,000세대 미만, 1,000세대 이상 3개 그룹으로 나눠 일반관리분야, 시설안전 및 유지관리분야, 공동체 활성화분야, 재활용 및 에너지절약 4개 분야 18개 항목에 대해 평가를 실시했다. 수원 오드카운티(668세대)는 벼룩시장, 음식바자회, 작은음악회, 텃밭상자 분양 등 다양한 주민 화합행사를 개최하고, 입주민들이 자발적으로 후원금을 모아 방치되던 공간을 주민카페로 전환해 입주민의 일자리를 창출하고 수익을 다시 공동체 활성화기금으로 사용토록 했다. 특히 지하 3층의 청소원 휴게공간을 지상 1층으로 이전해 청소원 휴게시설 개선에 앞장선 점이 높게 평가받았다. 성남 위례 호반베르디움(1,137세대)은 입주민들이 도서관에 대한 관심은 매우 높으나 거리가 멀어 문화적 혜택을 받지 못하는 상황에서 공모사업을 통해 단지 내 도서관을 마련해 주목받았다. 입주민 및 청소년 자원봉사자를 모집해 운영하는 한편 비대면 대출을 도입하고 도서소독기를 비치하는 등 코로나19 확산 방지에도 힘쓰고 있다. 부천 사랑마을 청구(440세대)는 입주자대표회의 회의 동영상을 홈페이지에 공개하고, 잡수입 발생 시 일련번호를 부여하고 통장으로 입금 처리하는 등 투명성을 제고했다. 또 컨테이너를 개조한 ‘사랑나눔 책방’을 운영해 많은 입주민이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 등 주민 소통 증대에 노력한 점이 높은 점수를 받았다. 도는 선정된 3개 단지에 연말 경기도지사 인증 동판과 함께 표창을 수여하고, 국토교통부가 주관하는 우수관리단지 선정 심사의 후보로 추천할 계획이다. 한편 경기도는 공동주택의 자율적 관리기능 강화와 입주자의 권익 보호, 공동체 활성화 기반 조성을 위해 1997년부터 모범․상생관리단지를 매년 선정하고 있으며 올해까지 278개 단지를 모범․상생관리단지로 선정한 바 있다.

<쓰리로직스사진/사진제공=경기도청> 코로나19로 인한 유례없는 경제위기 속에서도 뚜렷한 성과를 내고 있는 기업들이 있다. 수입에 의존해오던 부품 및 장비를 국내 기술로 개발하도록 지원하고 세계시장 진출을 도와주는 ‘경기도 글로벌기업 연계 부품국산화 지원사업’에 참여한 기업들이 그 주인공이다. 성남시에 있는 쓰리에이로직스㈜는 근거리무선통신(NFC, Near Field Communication) 기술을 사용한 스마트센서 태그IC를 만드는 기업으로 부품국산화 지원사업을 통해 스마트물류 시스템에 사용할 NFC 태그IC의 국산화 연구를 진행 중이다. 많은 기업들이 경영에 어려움을 겪고 있지만 쓰리에이로직스는 전년 대비 150%의(113억원) 매출 증가를 예상할 만큼 승승장구 하고 있다. 쓰리에이로직스 관계자는 “경기도의 부품국산화 개발 지원을 통해 새로운 분야 진출에 필요한 기술개발에 집중할 수 있었고, 이것이 매출증가의 성과로 나타나는 것으로 보인다”고 말했다. 쓰리에이로직스는 벤처기업협회가 주최하는 2020년 우수벤처기업으로 선정됐고, 2021년 하반기를 목표로 코스닥 상장을 준비중이다. 기술개발의 중요성을 보여주는 사례는 또 있다. 용인에 있는 알에프투디지털은 차량 제작사의 다양한 요구사항에 대응할 수 있는 차량용 인포테인먼트(In-Vehicle Infotainment) 솔루션 개발을 목표로 경기도의 부품국산화 개발 지원을 받고 있다. 직원이 8명에 불과한 작은 벤처기업이지만 경기도의 지원을 통해 최근 독일 벤츠사(社)와 기술개발 업무협약을 체결해 전세계에 공급될 인포테인먼트 시스템을 공동 개발할 예정이며, 지난 상반기에는 삼성전자의 협력업체로 등록되는 등 그 기술력을 인정받고 있다. 부품국산화 지원사업의 참여를 통해 기술개발에 전념할 수 있고, 그 결과 세계시장에 진출할 기회를 얻고 매출증대로까지 이어진다는 것이 사업에 참여한 기업들의 중론이다. 도는 지난 2016년부터 도내 소재·부품·장비 중소기업의 국산화 개발을 지원하고 글로벌 장비업체의 구매담당과 연결시켜 해외시장 진출 기회를 마련하는 ‘글로벌기업 연계 부품국산화 지원사업’을 추진하고 있다. 선발된 기업은 소재·부품·장비의 국산화를 위한 시제품 제작 등에 소요되는 비용을 기업당 최대 1억원까지 지원한다. 내년에는 부품의 국산화를 위한 시제품개발 지원뿐만 아니라, 대기업 및 국내에 진출한 글로벌기업의 구매담당자를 대상으로 한 피칭데이 행사를 통해 도내 중소기업의 판로를 확장하는 계기를 마련할 계획이다. 부품국산화 지원사업 신청대상은 도내에 본사 또는 공장을 두고 있는 반도체/디스플레이와 자동차 및 4차산업 관련 분야 중소기업이며 내년도에는 바이오·제약 분야도 추가해 진행할 예정이다. 또한 글로벌기업의 구매확인서 및 추천서 제출을 통해 글로벌기업과의 연계성을 증명하는 기업은 평가 우대를 받을 수 있다. 내년도 참가모집은 2021년 1월 말 경기테크노파크 홈페이지(www.gtp.or.kr) 및 이지비즈 홈페이지(www.egbiz.or.kr)를 통해 게시될 예정이다.

문재인 대통령과 김정숙 여사가 청와대 상춘재 앞에서 국민들에게 추석 인사를 전하고 있다. (사진=청와대) 문재인 대통령은 30일 “예년만 못하더라도 내일은 오늘보다 나으리라는 마음으로 행복한 추석 보내시길 바란다”고 말했다. 문 대통령은 이날 추석 인사 영상메시지에서 “많은 분들이 만남을 뒤로 미루게 되었지만 평범하고 소중한 날들이 우리 곁에 꼭 돌아올 것”이라며 이같이 밝혔다. 문 대통령은 “각자의 자리에서 불편을 참아주셔서 감사하다”며 “덕분에 우리 모두 조금씩 일상을 되찾아가고 있다”고 언급했다. 문 대통령은 “건강을 되찾지 못하고 우리 곁을 떠난 분들이 너무 안타깝다”며 “지켜드리지 못한 분들과 유가족, 병마와 싸우고 계신 분들에게 위로의 마음을 전한다”고 말했다. 또한 “이웃을 먼저 생각하는 국민 한 분 한 분, 국민 건강을 위해 헌신하고 계신 의료진과 방역 요원, 변함없이 명절을 지켜주고 계신 경찰, 소방대원들께 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 문 대통령은 “이제 우리는 이웃의 안전이 나의 안전이라는 것을 확인하며 새로운 시대를 준비하고 있다”며 “정부는 방역에 성공하고 경제를 지켜 어려움을 견뎌주신 국민들께 반드시 보답하겠다”고 강조했다. 이어 “사회안전망을 더욱 강화하고 한 사람의 꿈을 귀중히 여기며 상생 번영을 향해 가겠다”고 다짐했다. 문 대통령의 부인 김정숙 여사는 “고향집 마당에도 아파트 앞 주차장에도 또 우리 마음에도 보름달이 뜰 것”이라며 “지금 어디에 계시든지 우리의 마음이 함께하고 있는 한 다음 명절에는 기쁨이 두 배가 될 것”이라고 말했다. 한편, 이번 영상메시지는 국민들이 문 대통령 부부와 휴대전화 영상통화를 직접 하는 것처럼 느끼도록 구성됐다.

한국노총 전남본부는 산하 30개조직을 선정하여 지난7월부터 각 지역을 순회하면서 전남지역 산업현장에서 안전하고 행복한 일터 정착을 앞당기고자 고용안정과 안전한 일터 정착을 위한 노사협력 공동 협약식을 추진하고있다 25일 협약식에는 신광교 전라남도 노사민정위원(한국노사법률원 원장) 손종대 한국노총전남본부사무처장 설인철 전남경영자총협회 본부장 이송자 소비자교육중앙회 전남도지부회장등 전남노사민정 관계자들이 참석한 가운데 고용안정과 안전한 일터 정착을 위한 노사협력공동협약식을 가졌다. 협약식에는 목포지역건설기계, 일반노동조합 화순광업지부,동부지역건설기계,고흥항운노동조합등 4개 사업장이 노사협력 선언문을 채택하고 노사대표가 서명하는 순으로 진행되었다.손종대전남본부 사무처장은 최근 코로나19로 생산과 노동등 모든 분야에서 위기가 고조됨에 따라 포스트 코로나 시대의 직장에서 건강하고 안전하게 일하는것이 근로자들의 권리이며 지속가능한 산업발전의 근간임을 인식하고 고용환경개선,고용안정 으로 안전한 일터가 정착될수 있도록 노,사 협력이 필요하다고 했다또한 설인철 전남경총본부장은 은 이번 협약체결식을 계기로 노조가 회사발전을 위한 한 축이라는 점에서 사측과 긴밀히 협조하여 소모적인 논쟁을 지양하고 실리를 택하는 노동운동을 전개해 노동이 존중받는 사회를 건설하는데 앞장서고 회사는 생산현장에 불확실성을 적극 차단하고 장시간 근로문화 개선에 노력 하겠다고했다 또한 노사대표는 이 행사를 계기로 고용환경 개선에 힘써 안전한 일터와 직장내 괴롭힘, 성희롱이 없도록 각종 회의 교육등으로 적극적인 활동을 펼치기로 했다. 동부지역건설기계 고흥항운노동조합과 선라이즈로이지스 화순광업지부 목포건설기계

(사진제공:와이엔텍노동조합} 여수산단 (주)와이엔텍 박지영 대표이사가 추석 명절을 앞둔 지난 23일 여수시청 시장실에서 저소득 소외계층 지원을 위한 2천만 원 상당의 후원증서를 권오봉 여수시장에게 전달했다. 이번 후원물품은 전남사회복지공동모금회를 통해 현물 지정기탁 후 조손가정 및 저소득 장애인세대 등 어려운 이웃에게 여수시상품권과 백미 등으로 전달될 예정이다.박지영 대표이사는 “금번 추석명절은 코로나19로 타지역 가족 방문이나 사회적 거리두기를 실천해야 하는 상황이므로 관내 생활이 어려운 분들이 외롭지 않게 위로의 선물로 마련했다”며 “항상 지역 주민과 더불어 관심과 지원을 아끼지 않는 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다.권오봉 여수시장은 “명절때마다 잊지 않고 어려운 이웃에게 큰 후원물품을 기탁해 주시는 ㈜와이엔텍에 깊은 감사의 마음을 전한다”며 “후원물품은 명절 전 어려운 이웃에게 잘 전달하겠으며, 앞으로 더욱 번창해서 여수시민에게 더 많은 관심과 따뜻한 후원 부탁드린다”고 말했다. (주)와이엔텍은 2005년부터 명절 후원금, 장학금, 복지시설 후원금 등 나눔 경영 실천을 위한 다양한 사회공헌사업을 펼치고 있다.

<경기 북부 본부 임원 및 지부장 임명장 수여식 기념촬영 사진> (사)공직공익비리신고 전국시민운동연합(이하 공신연)은 22일 오전 11시 서울 서초구 대한주차산업협회 사무실에서 중앙본부 자문위원 임명장 수여식을 가졌다. 이날 행사에는 나유인 공신연 전국중앙본부 총재와 대한주차산업협회장인 최순모 자문위원장을 비롯해 김국일 법무자문위원장 등 중앙본부 임원 및 자문위원회 전원이 참석했다. 공신연은 지난 2019년 7월 국민권익위원회 인가를 받아 창립한 시민단체로 ‘건전한 사회 질서 확립과 지역발전. 인권. 정의사회 구축. 부정부패 추방을 위해 전국에서 활동하는 시민과 사회 각 단체 상호간 연대를 통해 공직공익비리 신고를 촉진시키는데 목적’을 둔 순수한 시민운동을 지향하고 있다. 현재 전국 18개 광역시도본부와 전국 100여 곳에 지부를 구성하고 있다. 최순모 자문위원장은 이날 인사말에서 “여기 모이신 자문위원들은 각 지역에서 억울하거나 어려운 일을 당한 지역민들을 위해 선의적인 감시와 견제 역할을 앞장서서 해 줄 것을 당부 드린다”며 “공직사회에 만연한 악습과 고정관념들이 하루아침에 바뀌지 않겠지만 현장에서 부딪치고 적극적으로 대처하다보면 현 정부가 추진하고 있는 공정한 사회가 더 빨리 우리사회에 정착되는데 작은 밀알이 될 것으로 믿어 의심치 않는다”고 말했다. 이어 나유인 총재는 격려사에서 “각 분야에서 훌륭한 일을 하시고 계신 분들을 자문위원으로 모시게 돼 기쁘다”며 “앞으로 많은 자문을 받아서 저희 단체를 정말 내실 있고 힘 있는 조직으로 만들어 가는데 더 충실히 임하겠다”고 말했다. 이어 “여기 계신 자문위원님들은 모두 이 나라를 위해서 훌륭한 봉사를 하기 위해 모였다”며 “제가 여러 일을 하고 있지만 가장 보람 있는 일을 꼽는다면 ‘우리 손자 손녀들에게 청렴한 세상을 물려주자’ 라는 취지로 시작하게 된 공직공익비리신고 전국시민운동연합을 출범 시킨 일이다”고 덧붙였다. 그러면서 “(공신연은) 어떤 경제적 이익이나 정치적 이익을 추구하지 않고 오직 청렴한 세상을 물려주자는 것을 목적으로 하고 있다”며 “우리 주변에는 정말 억울해도 돈 없고 힘이 없어서 재판까지 가지 못하는 사례가 많다. 그들에게 든든한 힘이 되어 줄 수 있는 시민단체가 공직공익비리신고 전국시민운동연합이다”고 강조했다. 나유인 총재는 “(공신연은) 국가나 자치단체로부터 지원을 받지 않다보니 사상적으로나 정치적으로 좌, 우에 치우치지 않는 순수한 시민단체다”면서 “(공신연) 회원들이 십시일반으로 회비를 내서 운영비를 충당하고 있다. 어렵고 힘들지만 불의에 굴하지 않고 정의롭고 공정한 사회를 만드는데 일조한다는 하나의 목표를 향해 초심을 잃지 않고 꿋꿋하게 나아가겠다”고 말했다. 한편 공신연은 △부정부패를 퇴치하고 공직공익비리신고를 활성화해 깨끗하고 청렴한 대한민국을 만들어 간다 △국가와 개인, 사회단체의 잘못된 악습과 국가 권력의 남용을 억제 퇴출하는 국민운동을 전개한다 △정치 권력형 부정부패와 잘못된 정치제도, 부패정치인 퇴출운동을 전개한다 △사법, 세무, 교육기관의 불공정, 전관예우, 탈세를 방지하는 감시운동을 전개한다 △정부기관, NGO, 경제, 노동단체, 언론 등과 연대 공정사회의 순수 시민운동을 지향한다 △후손들에게 물려줄 청렴하고 영광된 대한민국 만들기에 우리 스스로가 모범이 되고 초석이 된다 등을 ‘강령’으로 채택하고 있다.

미추홀구의회(의장 이안호)는 지난 15일 미추홀구보건소 내 선별진료소와 종합상황실을 방문해 코로나19 대응 상황을 점검하고 격무에 지친 근무자들을 격려했다고 밝혔다. 이번 방문은 최근 코로나19가 전국적으로 재확산됨에 따라 검체 채취, 검사, 예약 및 상담으로 총력전을 벌이고 있는 선별진료소 의료진과 보건소 직원들을 격려하기 위해 마련했다. 미추홀보건소는 현재 선별진료소 및 방역소독반, 감염병 전담반 등 6개의 대책반을 운영하고 있으며, 총 153명의 직원이 구민의 안전을 위해 노력하고 있다. 미추홀구의회는 이안호 의장과 김재동 부의장이 참석한 가운데 보건소 직원들에게 위문품을 전달하며 감사의 뜻을 전하였고, 선별진료소 운영체계와 코로나19 대응 상황에 대한 설명 및 애로사항을 들었다. 이안호 의장은 “구민의 안전을 위해 온힘을 쏟고 있는 보건소 직원분들께 진심으로 감사드린다.”며 “코로나19 관련 위기상황이 종료될 때까지 의회에서도 감염예방 및 확산방지를 위해 지원을 아끼지 않겠다.”라고 말했다.

<이재면지사 경기도 의료원 방문 모습/사진제공=경기도청> 경기도가 코로나19 대응을 위해 올 하반기 경기도의료원 운영 지원 등 공공의료 강화에 약 472억 원을 추가 투입한다. 공공의료체계 유지에 집중적으로 예산을 지원해 코로나19 장기화에 대비하겠다는 취지다. 15일 경기도에 따르면 도는 올해 2회 추가경정예산에 코로나19 관련 예산 434억 원(국비 239억 원, 도비 195억 원)을 편성, 경기도의회 심의가 진행 중이다. 예비비로는 38억 원을 긴급 지원한다. 먼저 도는 2회 추경을 통해 코로나19 감염병전담병원인 경기도의료원 6개 병원에 158억6천만 원을 투입해 필수운영경비 부족분을 지원한다. 또 1억8천만 원을 들여 경기도의료원 6곳에 방역도우미를 5명씩 총 30명 배치한다. 방역도우미는 병원 방문자를 대상으로 한 소독지원을 하는 인력으로 취약계층을 위한 희망일자리사업의 하나다. 또, 새로운경기도립정신병원에서는 전국 최초 정신질환자 대상 코로나19 선별진료소를 운영하며, 이를 위해 1억6천만 원을 투입한다. 예비비로는 경기도의료원 안성병원의 코로나19 중증환자 진료강화 프로젝트(G-ICU)에 14억 원을 지원해 중증환자 치료병상 구축, 운영에 나섰다. 이 프로젝트는 공공병원이 공간을 내고 정부와 지역 민간의료기관이 전문 의료인력을 파견하는 형태의 협력 모델로, 코로나19 확산 시 의료자원 확보에 중요한 역할을 할 것으로 도는 전망하고 있다. 현재 7병상이 마련돼 있으며 인력과 장비를 배치해 총 15개로 병상을 늘릴 계획이다. 경기도의료원 안성·포천·파주·이천병원에는 24억4천만 원을 투입해 경기도 긴급의료지원단 파견을 지원한다. 도는 지난달 18일부터 감염병 전담병원, 생활치료센터 등에 배치할 의료전문인을 모집하고 있으며 10일 기준 의료인력 자원봉사 1,073명을 모집해 73명을 배치 완료했다. 이밖에 도는 코로나19 응급의료기관 시설 설치비용 지원(3억1천만 원), 코로나19 격리입원치료비(26억2천만 원), 접촉자 격리시설 운영(4억1천만 원), 국가지정 입원치료병상 음압병실 확충(45억5천만 원) 등을 이번 2회 추경예산안에 포함시켰다. 이번 예산안은 오는 18일 열리는 경기도의회 제346회 임시회 본회의에서 최종 처리된다. 한편 도는 지난 3월 1회 추경에 306억 원, 예비비 251억 원 등 총 556억 원을 확보해 대규모 선별검사센터 설치, 중증환자진료 민간종합병원 지원 등 코로나19 대응을 위해 투입한 바 있다.

코로나19로 많은 경기도내 소상공인들이 매출감소로 인해 자금부족, 임대료 등으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 특히 경영안정을 위해 가장 필요한 정책으로 ‘자금지원’을 손꼽은 것으로 조사됐다. 이는 경기도 소상공인연합회 주관으로 지난 6월 13일부터 7월 14일까지 도내 외식, 서비스, 소매업종 소상공인 646명을 대상으로 실시한 ‘경기도 생활밀착형 소상공인 지원정책 수요조사’에 따른 결과다. 결과를 살펴보면, 응답자의 87.9%가 매출감소를 경험했으며 상황이 장기화 될 경우 폐업이나 업종전환을 고려중이라는 응답이 24.9%를 차지했다. 가장 큰 애로사항으로는 ‘자금부족’을 40.2%로 꼽았으며, 이어 임대료(18.1%), 인건비(18%), 금융비용(7.3%) 순으로 파악됐다. 정부와 경기도가 시행하는 지원대책의 혜택을 받은 소상공인은 68.1%로 확인된 반면, 노란우산공제나 산재보험 등 사회안전망에 가입한 소상공인은 이에 못 미치는 56.7%로 조사됐다. 더욱이 규모가 작고 운영기간이 짧을수록 가입율이 낮아 폐업 등의 어려운 상황을 대비한 안전장치 확보가 시급한 것으로 나타났다. 만족스러웠던 지원대책은 점포경영개선이 53.8%로 가장 높았고, 이어 수수료인하(40%), 경영·상권 활성화 자문(36.6%), 홍보마케팅(33.4%), 자금대출(31.7%), 골목상권 조직화(30.9%) 순으로 확인됐다. 향후 경영안정을 위해 가장 필요한 지원정책으로는 ‘자금대출 지원’이 50.6%로 과반을 차지했다. 이외에도 시설개선(8.2%), 상가임대차제도 개선(6.7%), 카드수수료 지원(6.7%) 등이 필요하다고 응답했다. 주목할만한 사항으로 코로나19 확산 이후 비대면 시장 확대로 인한 매출 감소가 64.1%로 나타났고, 이에 대한 별다른 대책이 없다고 응답한 비율이 62.1%로 조사돼 관련 대책이 시급한 것으로 조사됐다. 도는 이번 조사결과를 면밀히 검토해 내년도 예산편성방향과 소상공인 지원정책을 수립하는데 반영할 계획이다. 뿐만 아니라 비대면 시장 확대 추세에 맞춰 소상공인들의 생존율 향상을 높일 수 있도록 온라인 전자상거래 활성화 지원 등 다양한 지원책을 펼칠 방침이다. 조장석 경기도 소상공인과장은 “이번 설문조사는 소상공인들이 피부로 체감할 수 있는 지원책을 발굴하는데 목적을 뒀다”며 “코로나19로 어려운 시기를 겪고 있는 지역경제에 활력을 불어넣을 수 있는 정책과 사업을 추진하는데 총력을 기울일 것”이라고 밝혔다.

<경기도 공정수당 카드뉴스/사진제공=경기도청> 경기도는 경기도형 비정규직 고용불안정성 보상제도의 공식 명칭을 ‘경기도 비정규직 공정수당’으로 확정하고, 사업시행을 위한 본격적인 준비 작업에 돌입했다고 9일 밝혔다. 앞서 도는 ‘비정규직 고용불안정성 보상제도’에 대한 도민들의 여론을 환기시켜 성공적인 정책 도입을 도모하기 위해 지난 8월 4일부터 17일까지 명칭 공모전을 진행했다. 공모 결과, 무려 1,049건이 접수됐으며 ‘공정’, ‘고용’, ‘비정규직’ ‘단기’ 등의 단어를 사용한 명칭들이 많이 제안됐다. 이후 주제적합성, 상징성, 참신성, 친근성 등을 고려해 후보작 3개를 선발했고, 이어 도민 대상 온라인 선호도 조사를 벌여 최우수작으로 ‘고용안심수당’, 우수작으로 ‘비정규직 공정수당’과 ‘경기도 공정수당’을 각각 선정했다. 도는 당선작 3개 명칭을 토대로, 전문가 의견과 해외사례 등을 종합적으로 검토해 ‘경기도 비정규직 공정수당’을 공식 명칭으로 사용하기로 결정했다. 비정규직의 고용불안정에 대한 보상의 의미와 민선7기 핵심 가치인 ‘공정’의 의미를 함께 담았고, 남녀노소 누구나 쉽게 이해하고 기억할 수 있도록 명칭을 구성했다는 것이 도의 설명이다. ‘비정규직 고용불안정성 보상제도’는 “고용이 불안정한 노동자가 보수까지 덜 받는 것은 중복차별”이라며 “공공부문 만이라도 정규직보다는 비정규직에게, 비정규직 중 고용기간이 짧을수록 더 많은 보수를 줘야 한다”는 이재명 지사의 정책의지에 따라 민선7기 경기도가 도입을 추진하는 정책이다. 경기도 및 도 공공기관 비정규직인 기간제노동자에게 근무기간 등 고용 불안정성에 비례한 ‘보상수당’을 기본급의 5%에서 10%까지 차등지급하겠다는 것이 정책의 골자다. 도는 이번 제도 명칭 확정을 시작으로 향후 도의회와 협의를 거쳐 해당 예산을 확정해 오는 2021년부터 시행에 들어갈 방침이다. 김규식 노동국장은 “최근 근로기준법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률, 파견근로자 보호 등에 관한법률, 고용정책 기본법 등 단시간·기간제·일용직 노동자 등의 처우를 통상근로자보다 우대할 수 있도록 하는 내용의 법안들이 개정 발의되고 있는 상황”이라며 “이번 비정규직 공정수당을 통해 노동환경에 공정의 가치가 바로 설 수 있도록 도민 눈높이에 맞는 정책과 사업을 선제적으로 발굴·추진해 나가겠다”고 밝혔다.

<성평등 교육 신청기관 모집 웹 포스터/사진제공=경기도청> 경기도가족여성연구원(이하 연구원)이 지역사회 성평등 문화 확산을 위한 ‘성평등교육 전문강사 연계·무료파견 교육’ 참여 기관을 공개 모집한다. ‘성평등교육 전문강사 연계 및 무료 파견 사업’은 일반연계와 무료 파견 두 가지로 구분된다. 일반 연계는 성평등 교육을 실시하려는 기관과 단체에 연구원에서 위촉한 전문강사를 연계해 주는 것이다. 무료 파견은 지역 내 영세 복지시설에서 교육 요청 시 연구원에서 전문 강사를 무료로 파견하고 강사료를 지원해주는 방식이다. 일반 연계는 공공기관, 학교, 일반사업장 등 도내 성평등 교육을 실시하고자 하는 모든 기관과 단체라면 어디나 신청이 가능하며 총 40곳을 연중 수시 모집한다. 무료 파견 신청 대상은 도내 종업원 50인 미만의 소규모 사업체나 지역아동센터, 청소년쉼터, 한부모가족복지시설 등으로 총 20곳을 11월 30일까지 선착순 모집한다. 선정된 곳은 성희롱 예방교육, 성폭력 예방교육, 성매매 예방교육, 가정폭력예방교육, 양성평등교육 등 5개 분야 중 원하는 교육을 선택해서 받을 수 있다. 대면 교육뿐만 아니라 실시간 온라인 화상 방식의 비대면 교육도 가능하다. 신청을 원하는 기관은 연구원 홈페이지(www.gfwri.kr)에서 신청서를 내려받아 작성 후 이메일(train@gfwri.kr)로 제출하면 된다. 문의사항은 경기도가족여성연구원 교육사업실(031-220-3949)로 연락하면 된다. 정정옥 경기도여성가족연구원장은 “이번 사업이 지역사회 내 성평등 문화 확산과 강사 무료파견을 통한 공공기관 사회공헌 두 가지 측면에 모두 기여할 수 있기를 바란다”고 말했다.

<마켓경기 배너 사진/사진제공=경기도청> 경기도와 경기농식품유통진흥원(유통진흥원)이 추석 명절을 맞아 도내 지역특산물 판매 활성화를 위한 다양한 온·오프라인 특별기획전을 연다. 우선 경기도 농식품 온라인몰 마켓경기(http://marketgg.co.kr/)에서는 10월 4일까지 명절 수요가 많은 파주 건과, 광주 식혜, 양평 유과, 용인 버섯, 화성 홍삼, 안성 한우 등을 최대 38%까지 할인 판매한다. 이에 따라 파주 장단콩 건과 280g은 1만5,000원에서 20% 할인된 1만2,000원, 1kg 쌀 식혜와 1kg 단호박 식혜로 구성된 광주 식혜는 1만6,500원에서 약 21% 할인된 1만3,000원에 판매한다. 양평 유과 700g은 2만원에서 15% 할인된 1만7,000원에 판매하며, 용인 목이버섯 600g과 피클 국화120g은 4만원에서 10% 할인된 3만6,000원에 판매한다. 화성 홍삼 240g은 15만5,000원에서 26% 할인된 11만4,700원, 안성 한우 1등급 1.5kg은 21만6,000원에서 30% 할인된 15만1,200원에 판매한다. 또한 마켓경기에서 추석기획전 선물 세트를 구매하면 네이버 포인트 10% 적립(최대 2만원)과 30만원 이상 구매 시 15% 즉시 할인을 해 주는 중복 혜택이 제공돼 최대 38%까지 할인 혜택을 받을 수 있다. 우체국 온라인 쇼핑몰 ‘경기농식품 추석 브랜드관’에서는 10월 4일까지 도내 농·특산물 특별판매 기획전을 실시한다. 가평 잣, 평택 떡 등 137개 지역에서 생산된 G마크 상품 등 우수 농·특산물을 최대 32%까지 할인 판매한다. 오프라인에서도 다양한 추석 판촉행사가 열린다. 수원, 고양, 성남 하나로클럽 내 경기농식품(G마크) 전용관에서는 9월 25일부터 30일까지 ‘경기농식품전용관 추석판촉전’이 열린다. 경기농식품(G마크) 전용관은 경기도가 지원하고 유통진흥원이 농협과의 협력을 통해 농협유통센터 내 설치한 특별관으로 경기도가 G마크를 통해 인증한 우수 농식품과 정육, 건강식품 등을 판매하고 있다. 또한 G마크 농식품을 2만원 이상 구매하면 경기도 학교급식용 친환경 찹쌀 500g을 증정해 농가를 돕는 착한 소비에 함께 할 수 있는 기회를 제공한다. 이 밖에도 고양 하나로클럽 내 경기농촌융복합산업 안테나숍 매장에서는 9월 18일부터 30일까지 과일즙, 유지류(油脂類) 등 경기농촌융복합산업 인증자의 우수제품 10개 품목을 최대 30%까지 할인 판매하는 추석맞이 판촉전을 진행한다. 강위원 경기농식품유통진흥원장은 “코로나19와 수해로 어려움을 겪는 농촌을 착한 소비로 돕고, 안전 먹거리로 가족과 함께 건강을 나누는 행복한 한가위가 될 수 있도록 많은 구매를 부탁드린다”고 말했다.

곡성군의 축사 신축 허가에 반발하며 취소 쟁취의 결의를 다지는 마을 주민들의 집회가 12일 석곡면 염곡리에서 열렸다. 특히 이들은 자신들의 주장이 관철되지 않으면 집단행동도 불사할 것으로 보여 파문이 예상되고 있다. 곡성군 석곡면 염곡리 주민과 출향향우 50여명은 이날 염곡리 염촌마을회관 앞에서 '곡성 석곡 염곡리 272, 274번지 축사신축 반대 비상대책위원회 출범식'을 가졌다. 이들은 마을입구에 들어서는 축사가 청정한 염곡리의 환경을 해치고 여름이면 주민들이 악취와 해충에 시달려 삶이 피폐하게 될것이라고 주장했다. 이들은 따라서 이 모든 책임이 곡성군의 무분별한 축사 신축허가에서 비롯됐음으로 군이 결자해지 차원에서 축사 신축허가를 취소할 것을 촉구했다. 이들은 또 '청정지역 내고향 소똥 냄새나는 축사 결사반대' '주인은 소다리 처먹고 염곡주민은 소똥밭에 나뒹군다' 등의 플래카드와 피케을 들고 결사반대를 외치는 구호를 제창하기도 했다. 김진용 비대위원장은 "마을 초입에 축사를 신축하도록 허가해준 곡성군의 처사는 도저히 납득할 수 없는 것으로 마을을 지키기 위해 모든 주민들과 함께 힘을 모아 반드시 저지하겠다"면서 "우리의 주장이 관철되지 않으면 군청 앞 농성 등 집단시위도 마다하지 않겠다"고 말했다. 김진환 염곡3구 이장도 "지금까지 고향을 지키면서 아무 시름없이 살아왔는데 난데없이 축사가 들어선다니 어이가 없다"며 "청정마을을 지키지 못한 것 같은 자책에 마음이 괴롭다"고 말했다.

<청천교회 쌀 전달 모습/사진제공=인천시 부평구청> 부평구(구청장 차준택)산곡1동 행정복지센터는 최근 청천교회로부터 백미 200㎏을 전달받았다. 청천교회는 매년 명절마다 어려운 이웃을 위해 꾸준히 쌀을 기부하고 있다. 동을 방문한 배경민 청천교회 목사는 “코로나19로 모두가 힘든 요즘 지역 사회에 따뜻한 마음을 전하고 싶었다”고 말했다. 이용엽 산곡1동장은 “해마다 정기적으로 기탁을 해 줘 진심으로 감사하다”며 “지역 내 어려운 분들에게 잘 전달할 것”이라고 말했다.

<노인전문양성교육 홍보 안내 포스터/포스터 제공=인천시 부평구청> 부평구(구청장 차준택)가 만 60세 이상 구민을 대상으로 오는 10월 중 ‘천연-아로마테라피’ 교육과정을 개설·운영한다. 이번 교육은 노인일자리 참여 확대 및 교육의 장을 마련하기 위한 것으로, 향기서비스 분야에 일자리를 희망하는 구민이면 신청 가능하다. 아로마테라피스트 양성과정은 오는 2021년 노인일자리와의 연결을 목표로 교육의 질 향상 및 전문화된 맞춤형 교육 과정에 중점을 둘 예정이다. 사업은 부평구 노인인력개발센터에서 추진하며, 아로마테라피스트 양성과정을 수료한 구민은 2021년 노인일자리 시장형 신규사업 창출 및 천연 아로마 제품 판매 수익이라는 ‘두 마리 토끼 잡기’에 도전하게 된다. 주귀연 부평구 노인인력개발센터장은 “2021년은 베이비부머의 선두세대가 노년기에 진입하는 시기”라며 “노인 세대의 경제활동 참여 욕구 충족을 위한 맞춤형 교육과 일자리 발굴 확대를 위해 더욱 노력할 것”이라고 말했다.

경기도 청년 스타트업들이 ‘경기도 대학생 융합기술 창업지원사업’의 지원으로 기술개발, 투자유치, 지식재산권 출원 등 혁혁한 성과를 거두고 있다. 7일 도에 따르면, 첫 번째 주인공은 지난해 대학생 융합기술 창업지원사업에 참여했던 에듀테크(Edutech) 스타트업 ㈜튜링(대표 최민규)이다. 이 업체는 인공지능(AI) 온라인 수학교육 플랫폼인 ‘수학대왕’을 개발했다. 인공지능으로 학생의 실력을 빠르게 진단·분석하고 머신러닝을 통해 목표를 달성하기 위한 최적의 문제와 강의를 추천해 주는 것이 특징이다. ㈜튜링은 도와 융기원으로부터 기술사업화에 필요한 단계적 지원을 받아 졸업한지 반년도 채 되지 않아 투자유치를 이끌어 내는데 성공했다. 초기 스타트업 전문 투자사 매쉬업엔젤스, S Cubic Angels로부터 시드(Seed) 투자를 받은데 이어 중소벤처기업부 기술창업 지원 프로그램인 팁스(TIPS)에 선정돼 7억 원의 연구개발(R&D) 지원금을 받았다. 지난 8월에는 KT인베스트먼트로부터 10억 원 규모의 후속투자를 유치했다. 플라스틱 분해 미생물을 주력 연구하고 있는 바이오테크(Biotech) 스타트업 ㈜리플라(대표 서동은) 역시 주요 성공사례 중 하나다. 이 회사는 법인설립 단계부터 차근차근히 지원을 받아 일상생활에서 사용되는 혼합 플라스틱을 분해해 쉽게 재활용될 수 있도록 만드는 미생물 균소화조를 개발했다. 그 결과 테크 전문 액셀러레이터 블루포인트파트너스와 D3쥬빌리파트너스로부터 비즈니스 전략과 글로벌 경쟁력을 인정받아 투자유치에 성공했다 이처럼 청년들의 성공 창업에 도움을 준 ‘대학생 융합기술 창업지원사업’은 경기도와 차세대융합기술연구원이 도내 대학(원)생들의 기술창업 저변 확대를 위해 융기원이 보유한 인프라와 프로그램을 지원하는 사업이다. 최대 3천만 원 상당의 사업화 지원금과 창업공간을 제공함은 물론, 전문 멘토링, 창업특강, 투자연계 네트워킹 등 다양한 프로그램을 운영해 인프라와 자금 부족 등으로 창업에 어려움을 겪는 청년 스타트업을 돕고 있다. 이를 통해 지난해 사업에 참여했던 40개 팀 모두 창업에 성공했고, 그간 매출 10억7,300만 원, 고용창출 130명, 투자유치 11억4,600만 원, 지식재산권 출원 51건, 대외수상 40건 등의 실적을 기록했다. 올해는 총 6억5,000만 원의 사업비를 들여 35개 창업팀을 발굴·육성하고 있다. ㈜튜링 최민규 대표는 “자금과 인프라가 부족했던 대학생 창업자에게 큰 도움이 됐다”며 “경기도의 지원을 발판삼아 AI 알고리즘을 고도화하는 등 기업 성장을 도모해 나갈 계획”이라고 밝혔다. ㈜리플라 서동은 대표는 “초기 준비과정부터 사업화, 투자유치까지 단계적으로 지원을 받을 수 있었던 것이 큰 도움이 됐다”며 “앞으로 재활용 산업의 가능성을 보여 주는데 주력해 나갈 것”이라고 말했다. 박상덕 창업지원과장은 “청년 창업가들의 열정과 아이디어, 경기도와 융기원의 적극적 지원이 만든 성과”라며 “앞으로도 기술창업 저변 확대에 주력해 창업 활성화와 관련 일자리 창출을 적극 도모해 나가겠다”고 밝혔다.

<청년면접수장 포스터/포스터 제공-경기도청 이재명 경기도지사의 대표 청년정책 중 하나인 ‘청년면접수당’ 하반기 신청접수가 9월 14일부터 시작된다. ‘청년면접수당’은 청년층의 적극적인 구직활동 지원을 위해 면접에 참여하는 도내 청년에게 최대 21만원(면접 1회당 3만5천원, 최대6회)의 면접활동비를 지원하는 사업이다. 경기도는 코로나19 장기화로 취업 활동에 어려움이 많은 청년들의 상황을 고려해 상반기 신청 조건이었던 근로 기준 시간(주 30시간)을 없앴다. 또한 채용공고문 제출 절차를 생략하는 등 더 완화된 지원 조건을 마련했다. 신청 대상은 신청일 기준 도내 거주 중인 만 18세 ~ 만 39세, 취업 면접에 응시한(지방․해외사업장 포함, 현재 취업여부 무관) 경기도 청년이다. 단 완화된 기준은 올해만 한시적으로 적용되며, 타 지원금 중복수급자(실업급여, 청년구직활동지원금 등)는 지원 대상에서 제외된다. 하반기 신청 모집은 1차 상반기에 이어 총 세 번 진행된다. 2차 신청은 9월 14일 오전 9시부터 10월 16일 오후 6시까지, 3차 신청은 11월 2일 오전 9시부터 11월 30일 오후 6시까지, 4차 신청은 12월 14일 오전 9시부터 12월 31일 오후 6시까지 가능하다. 신청은 경기도일자리재단 플랫폼 ‘잡아바’(http://thankyou.jobaba.net)에서 온라인으로 하면 된다. 이후 면접확인서나 면접확인서 대체 서약서, 중복수급 여부 등의 서류심사 과정을 거쳐 신청일 기준 60일 이내에 지역화폐로 수당을 지급한다. 자세한 사항은 경기도 청년면접수당 홈페이지를 참고하거나 청년면접수당 전용콜센터(1877-2046)로 연락하면 된다. 김경환 경기도 청년복지정책과장은 “코로나19로 모두가 어려운 상황에서 이번 면접수당이 청년들의 구직활동에 조금이나마 힘이 되길 바란다”며 “‘민간 기업들에게도 면접비 지급문화가 확산되는 출발점이 됐으면 한다”고 말했다.