동해시시설관리공단이 고용노동부 중부지방노동청강릉지청으로부터 일·생활 균형 캠페인 참여기관으로 승인 받았다고 밝혔다.

최근 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 사회적 요구 증가에 따라 일과 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회 활동 등의 삶을 조화롭게 하는 행복한 인생 영위가 중요한 이슈로 떠오르고 있다.

이에 고용노동부는 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아기 위한 일·생활 균형 캠페인을 추진하고 있다.

공단도 이런 시대적 흐름에 맞춰 일과 생활의 균형 있는 조직문화 조성을 위해 일·생활 캠페인에 적극 동참하고자 관할 지방관서인 중부지방노동청 강릉지청에 참여 신청서와 증빙서류를 제출, 지난 14일 캠페인 참여기관으로 승인 받았다.

일·생활 균형 캠페인은 크게 ▲오래 일하지 않기, ▲똑똑하게 일하기, ▲제대로 쉬기, 3가지 핵심 분야로 구성되며, 공단은 3가지 핵심분야를 기반으로 ‘매일 새로운 DAY’ 추진과 시차출퇴근·탄력근무제 등 유연근무제 운영, 연가사용 촉진제 실시, 권장휴가제도 및 복지포인트 제도 운영, 사내 동호회 활동 지원 등의 시책 추진을 통해 직원들의 일·생활 균형에 힘쓰고 있다.

한편, 공단은 일·생활 균형 캠페인 참여기업 선정에 앞서, 가족친화인증, 여가친화인증, 스포츠친화기업 인증을 받은 바 있다.

장해주 이사장은 “일·생활 균형 캠페인 참여는 구성원들의 삶의 질 향상으로 이어져 업무의 효율성 증대뿐만 아니라 일과 가족생활의 만족도 향상에도 도움을 줄 것으로 기대하며, 앞으로도 타기관 우수사례를 적극 도입, 일·가정 양립의 선도적 역할을 수행하도록 노력하겠다.”고 말했다.