미추홀 시니어클럽 직장 노사 상생을 위한 TFT를 결성해 조직문화 활성화 실행

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미추홀 시니어클럽 직장 노사 상생을 위한 TFT를 결성해 조직문화 활성화 실행

박재빈 기자
등록 2024.06.18 14:47
조회수 6,228

<미추홀 시니어클럽 조직 운영 건전화를 위한 TFT회의 모습/사진제공=미추홀 시니어클럽 김가영>

지난 14일 미추홀 시니어클럽(관장 이수민)은 노사발전재단이 실시한 ‘2024년도 제3차, 4차 노사 상생을 위한 실무지원’ 교육을 수료하게 하고 이를 통하여 상생 노사문화 정착을 위한 기업 CEO, 노조 간부, 인사∙노무 담당자, 일반 근로자를 대상으로 중립적 노사관계를 실천에 옮겼다.

이수민 관장은 노사발전재단에서 주관하는 노사 상생을 위한 실무지원 교육을 종사자들의 수료를 통해 2024년 미추홀 시니어클럽 조직 운영 건전화 TFT를 결성하여 미추홀 시니어클럽 목표 달성과 지속 가능한 성장을 위한 조직문화를 구축하고 조직 진단 및 조직문화 개선을 위한 계획 수립을 통해 노사 상생 협력을 위한 시스템 및 제도를 실행하고자 노력하고 있다.

상생 노사문화 정착은 직장 문화의 개선을 통해 근무 능력 향상과 목표치 달성으로 미추홀 시니어클럽 중장기 발전에 큰 기여가 될 것으로 보인다.

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